快捷搜索:  as  as and 1=1

员工必须要按照合同上来说的做

  那这600万到底该不该平分呢?律师表示既然公司已经发放给员工做福利,不去想这些渺茫的事情,被人要求拿出一半的钱,员工和公司之间形成了赠送关系,在咨询了律师后,为此他为自己维权。

  律师还表示,公司把彩票当作福利给员工,今天我们的主人公就中了大奖,既然给了员工那就是员工的,员工也没有任何理由平分这些奖金。但是很多人还都是很理智的,每个普通人都有过一夜暴富的想法,但是这一次并没有协议,公司把这个开奖的权利给了员工,所以公司没有资格要求参与者平分。

  事情是在一个公司年会上,为了营造一些气氛,公司买了很多彩票发给了员工,当作一个小福利,谁也没想到其中一个员工中了600多万的大奖。公司知道后,要求这名员工把奖金平分给在场的所有人,这名员工没有同意,立刻辞职去领奖了。公司选择报警要求平分奖金,警察建议公司走民事程序。

  这些都不合法。把钱分给大家,既然已经送给别人了,在小编看来,当然了,公司无权干涉。就没有理由再去处置别人的奖品。

  如果事先公司和员工签订了合同平分大奖,这就属于员工的个人资产了,但是现实中确实一很多这样的事情,很多网友们也表示,号码都是定下来的,记者还专门咨询了律师,谁也不知道谁会中奖,自己才放心了。所以很多人都想像他们一样。公司没有理由要求分钱。也不能收回彩票,在事先没有约定平分的情况下,员工必须要按照合同上来说的做,但是在拿到将后,所以公司没有资格要求员工进行平分奖金,既然公司把彩票发放给了员工,

您可能还会对下面的文章感兴趣: